后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作实施方案
作者：后勤集团 来源：后勤集团 发布日期：2012-10-19
一、指导思想
本次换届暨竞聘上岗工作以科学发展观为指导，着眼于集团的长远发展，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，提高干部聘用的透明度和公开性，进一步优化机构设置和职能分工，优化集团各部、中心班子结构，拓宽识人用人渠道，注重选拔优秀年轻干部，以建设高素质干部队伍为着眼点，为优秀管理人才脱颖而出创造公平竞争条件，为集团的可持续发展奠定良好基础。
二、基本原则
（一） 2012年后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作，按照学校科级干部管理的有关规定和本方案实施。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持科学发展，崇尚实干原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持民主集中和依法办事的原则；坚持按岗聘任、公平竞争、“双向选择”的原则；坚持优化班子配备的原则；坚持能上能下的原则。
三、竞聘岗位、聘期
（一）集团各部、中心主任（正、副职）岗位（见附件1）。
（二）聘期为3年。
四、应聘条件和资格
凡符合以下任职基本条件和任职基本资格的全校在职教职工都可应聘相关岗位。
（一）任职基本条件
1、思想政治素质高，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，遵守党纪国法和学校的各项规章制度。
2、具有与履行职责相符的政策水平、业务水平。
3、热爱后勤工作，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的后勤服务保障意识，勤于学习，勤于思考，努力工作，讲求实效。
4、为人正派、办事公道，具备良好的民主作风和全局观念，群众基础好，善于集中正确意见，团结同志，谦虚好学。
5、具有独立负责某一方面工作和组织管理、协调的能力，富有进取和创新精神。
（二）任职基本资格
1、正职岗位
（1）年龄在57周岁以下男性或具有副高以上职称女性（1955年12月31日以后出生），52周岁以下干部身份女性（1960年12月31日以后出生）、47周岁以下工人身份女性（1965年12月31日以后出生）;
初任者男性或具有副高以上职称女性年龄一般不超过50周岁（1962年12月31日以后出生），女性一般不超过45周岁（1967年12月31日以后出生）。
（2）一般应具有中专及以上学历，初任者应具有大学本科及以上学历；
（3）在bat365官网工作2年以上；
（4）身体健康。
2、副职岗位
（1）年龄在57周岁以下男性或具有副高以上职称女性（1955年12月31日以后出生），52周岁以下干部身份女性（1960年12月31日以后出生）、47周岁以下工人身份女性（1965年12月31日以后出生）;
初任者年龄不超过45周岁（1967年12月31日以后出生）。
（2）一般应具有中专（或同等学历）及以上学历，初任者一般应具有大学本科及以上学历；
（3）在bat365官网工作2年以上；
（4）身体健康。
（三）不同岗位的岗位任职条件及岗位职责见附件2
五、组织领导
1、集团各部、中心（主任、副主任）换届及竞聘上岗工作由集团统一领导，学校党委组织部、纪委监察室监督。竞聘上岗领导小组负责具体组织实施。
2、集团成立换届及竞聘上岗领导小组，人员组成如下：
组长：巫后新、李晋平；
成员：杨学洲、宋希博、姜金凤、吴坤明、王文焕；
秘书：吴坤明（兼）。
六、竞聘程序、步骤
2012年后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作分为：动员部署，公布竞聘岗位、职数、岗位职责及任职条件，公开报名，资格审查，竞聘上岗，拟任提名、组织考察、公示，批准任用等环节。
（一）动员部署
召开后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作动员大会，参加人员为集团领导、党委委员、职代会代表、现职部门经理（主管）以上人员。
（二）公布竞聘岗位、职数、岗位职责及任职条件。
集团经理办公会按照优化机构设置、职能分工和各部、中心班子结构，确定公布集团中层干部换届暨竞聘上岗的岗位、职数。
（三）公开报名
1、公开报名采取个人自荐、组织推荐（由部、中心现职班子集体研究确定）二种形式；
2、根据集团发布的具体岗位及岗位职责和任职条件，每人可报两个职位。
（四）资格审查
1、由竞聘上岗领导小组根据任职条件和资格，对应聘人员进行资格审查并通知本人；
2、竞聘上岗领导小组公布应聘报名情况后，应聘者可根据应聘报名情况调整自己的竞聘志愿；组织推荐的也可进行转荐。
（五）公开竞聘
对非现职竞聘人员组织公开竞聘。
（六）拟任提名、组织考察及公示
1、根据公开报名、资格审查和竞聘情况，竞聘上岗领导小组研究确定每个岗位的拟任人选或拟任考察人选（新提任者）。
2、对所确定的拟任考察人选由竞聘上岗领导小组组织任前考察。
3、经总经理提名，竞聘领导小组研究确定拟任人选，对新提任者进行公示。
（七）批准任用
经集团董事会批准，公布竞聘结果，报组织部备案。
七、时间安排
（一） 10月19日，召开后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作动员大会，参加人员为集团领导、党委委员、职代会代表、现职部门经理（主管）以上人员。
（二）10月19日，公布《后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作实施方案》，公布全部正、副职竞聘上岗的岗位、职数、岗位职责及任职条件。
（三）10月20日—25日，公开报名，进行自荐、推荐；分别填报《干部自荐登记表》（见附件3）、《干部推荐登记表》（见附件4），并报送后勤集团办公室（10号办公楼352房间）。
（四）10月26日—27日，竞聘上岗领导小组审核报名资格。
（五）10月28日—29日，竞聘上岗领导小组公布报名情况，报名者可根据报名情况调整自己的志愿。
（六）10月30日—31日，竞聘上岗领导小组组织竞聘；
（七）11月1日—2日，竞聘上岗领导小组研究确定每个岗位的拟任人选或拟任考察人选（新提任者）。
（八）11月3日—6日，竞聘上岗领导小组对所确定的拟任考察人选进行任前考察。
（九）11月7日—8日，竞聘上岗领导小组听取新提任干部任前考察情况报告。经总经理提名，竞聘领导小组研究确定拟任人选。
（十）11月9日—11月13日，对新提任的拟任人选进行任职前公示。
（十一）11月14日—20日，集团董事会审批竞聘结果。
（十二）11月21日，任命新一届竞聘上岗的部、中心正副职人员。
八、待遇
干部受聘后，按照学校和集团有关规定享受相应岗位职级待遇；新提任者自第二个月起按新聘岗位享受相应岗位职级待遇。
九、要求
1、所有现职部、中心主任和副主任在未接到任免通知前，必须认真履行现任岗位工作职责，做好本职工作；做到明确认识、思想不散，严守纪律、秩序不乱，坚守岗位、工作不断。
2、因年龄原因不能参加竞聘上岗的现职主任和副主任，保留原待遇，根据情况安排适当工作。
3、任用决定公布后，要求在3天内报到就职，否则撤消聘任。有特殊情况在规定期限内不能到任的，事先要向竞聘上岗领导小组报告说明。
4、非年龄原因未竞聘到原职级岗位的主任和副主任，保留原职级职务待遇一年。
5、严肃干部人事工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。坚决制止跑官要官现象和买官卖官现象，决不允许出现走关系、拉选票等非组织活动。
集团设监督举报电话：68914476
十、联系方式
1、相关信息发布网址：校园网首页通知公告栏、后勤集团网首页；
2、联系地点：10号办公楼352房间；
3、联系电话：68913191；
4、联系E-mail：wkm@bit.edu.cn；
5、联系人：吴坤明
附件：
1、后勤集团各部、中心职责
2、2012年后勤集团各部、中心（主任、副主任）竞聘上岗岗位、职数及岗位职责
3、后勤集团各部、中心（主任、副主任）自荐登记表
4、后勤集团各部、中心（主任、副主任）推荐登记表
二○一二年十月十九日
本次换届暨竞聘上岗工作以科学发展观为指导，着眼于集团的长远发展，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，提高干部聘用的透明度和公开性，进一步优化机构设置和职能分工，优化集团各部、中心班子结构，拓宽识人用人渠道，注重选拔优秀年轻干部，以建设高素质干部队伍为着眼点，为优秀管理人才脱颖而出创造公平竞争条件，为集团的可持续发展奠定良好基础。
二、基本原则
（一） 2012年后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作，按照学校科级干部管理的有关规定和本方案实施。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持科学发展，崇尚实干原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持民主集中和依法办事的原则；坚持按岗聘任、公平竞争、“双向选择”的原则；坚持优化班子配备的原则；坚持能上能下的原则。
三、竞聘岗位、聘期
（一）集团各部、中心主任（正、副职）岗位（见附件1）。
（二）聘期为3年。
四、应聘条件和资格
凡符合以下任职基本条件和任职基本资格的全校在职教职工都可应聘相关岗位。
（一）任职基本条件
1、思想政治素质高，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，遵守党纪国法和学校的各项规章制度。
2、具有与履行职责相符的政策水平、业务水平。
3、热爱后勤工作，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的后勤服务保障意识，勤于学习，勤于思考，努力工作，讲求实效。
4、为人正派、办事公道，具备良好的民主作风和全局观念，群众基础好，善于集中正确意见，团结同志，谦虚好学。
5、具有独立负责某一方面工作和组织管理、协调的能力，富有进取和创新精神。
（二）任职基本资格
1、正职岗位
（1）年龄在57周岁以下男性或具有副高以上职称女性（1955年12月31日以后出生），52周岁以下干部身份女性（1960年12月31日以后出生）、47周岁以下工人身份女性（1965年12月31日以后出生）;
初任者男性或具有副高以上职称女性年龄一般不超过50周岁（1962年12月31日以后出生），女性一般不超过45周岁（1967年12月31日以后出生）。
（2）一般应具有中专及以上学历，初任者应具有大学本科及以上学历；
（3）在bat365官网工作2年以上；
（4）身体健康。
2、副职岗位
（1）年龄在57周岁以下男性或具有副高以上职称女性（1955年12月31日以后出生），52周岁以下干部身份女性（1960年12月31日以后出生）、47周岁以下工人身份女性（1965年12月31日以后出生）;
初任者年龄不超过45周岁（1967年12月31日以后出生）。
（2）一般应具有中专（或同等学历）及以上学历，初任者一般应具有大学本科及以上学历；
（3）在bat365官网工作2年以上；
（4）身体健康。
（三）不同岗位的岗位任职条件及岗位职责见附件2
五、组织领导
1、集团各部、中心（主任、副主任）换届及竞聘上岗工作由集团统一领导，学校党委组织部、纪委监察室监督。竞聘上岗领导小组负责具体组织实施。
2、集团成立换届及竞聘上岗领导小组，人员组成如下：
组长：巫后新、李晋平；
成员：杨学洲、宋希博、姜金凤、吴坤明、王文焕；
秘书：吴坤明（兼）。
六、竞聘程序、步骤
2012年后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作分为：动员部署，公布竞聘岗位、职数、岗位职责及任职条件，公开报名，资格审查，竞聘上岗，拟任提名、组织考察、公示，批准任用等环节。
（一）动员部署
召开后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作动员大会，参加人员为集团领导、党委委员、职代会代表、现职部门经理（主管）以上人员。
（二）公布竞聘岗位、职数、岗位职责及任职条件。
集团经理办公会按照优化机构设置、职能分工和各部、中心班子结构，确定公布集团中层干部换届暨竞聘上岗的岗位、职数。
（三）公开报名
1、公开报名采取个人自荐、组织推荐（由部、中心现职班子集体研究确定）二种形式；
2、根据集团发布的具体岗位及岗位职责和任职条件，每人可报两个职位。
（四）资格审查
1、由竞聘上岗领导小组根据任职条件和资格，对应聘人员进行资格审查并通知本人；
2、竞聘上岗领导小组公布应聘报名情况后，应聘者可根据应聘报名情况调整自己的竞聘志愿；组织推荐的也可进行转荐。
（五）公开竞聘
对非现职竞聘人员组织公开竞聘。
（六）拟任提名、组织考察及公示
1、根据公开报名、资格审查和竞聘情况，竞聘上岗领导小组研究确定每个岗位的拟任人选或拟任考察人选（新提任者）。
2、对所确定的拟任考察人选由竞聘上岗领导小组组织任前考察。
3、经总经理提名，竞聘领导小组研究确定拟任人选，对新提任者进行公示。
（七）批准任用
经集团董事会批准，公布竞聘结果，报组织部备案。
七、时间安排
（一） 10月19日，召开后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作动员大会，参加人员为集团领导、党委委员、职代会代表、现职部门经理（主管）以上人员。
（二）10月19日，公布《后勤集团各部、中心（主任、副主任）换届暨竞聘上岗工作实施方案》，公布全部正、副职竞聘上岗的岗位、职数、岗位职责及任职条件。
（三）10月20日—25日，公开报名，进行自荐、推荐；分别填报《干部自荐登记表》（见附件3）、《干部推荐登记表》（见附件4），并报送后勤集团办公室（10号办公楼352房间）。
（四）10月26日—27日，竞聘上岗领导小组审核报名资格。
（五）10月28日—29日，竞聘上岗领导小组公布报名情况，报名者可根据报名情况调整自己的志愿。
（六）10月30日—31日，竞聘上岗领导小组组织竞聘；
（七）11月1日—2日，竞聘上岗领导小组研究确定每个岗位的拟任人选或拟任考察人选（新提任者）。
（八）11月3日—6日，竞聘上岗领导小组对所确定的拟任考察人选进行任前考察。
（九）11月7日—8日，竞聘上岗领导小组听取新提任干部任前考察情况报告。经总经理提名，竞聘领导小组研究确定拟任人选。
（十）11月9日—11月13日，对新提任的拟任人选进行任职前公示。
（十一）11月14日—20日，集团董事会审批竞聘结果。
（十二）11月21日，任命新一届竞聘上岗的部、中心正副职人员。
八、待遇
干部受聘后，按照学校和集团有关规定享受相应岗位职级待遇；新提任者自第二个月起按新聘岗位享受相应岗位职级待遇。
九、要求
1、所有现职部、中心主任和副主任在未接到任免通知前，必须认真履行现任岗位工作职责，做好本职工作；做到明确认识、思想不散，严守纪律、秩序不乱，坚守岗位、工作不断。
2、因年龄原因不能参加竞聘上岗的现职主任和副主任，保留原待遇，根据情况安排适当工作。
3、任用决定公布后，要求在3天内报到就职，否则撤消聘任。有特殊情况在规定期限内不能到任的，事先要向竞聘上岗领导小组报告说明。
4、非年龄原因未竞聘到原职级岗位的主任和副主任，保留原职级职务待遇一年。
5、严肃干部人事工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。坚决制止跑官要官现象和买官卖官现象，决不允许出现走关系、拉选票等非组织活动。
集团设监督举报电话：68914476
十、联系方式
1、相关信息发布网址：校园网首页通知公告栏、后勤集团网首页；
2、联系地点：10号办公楼352房间；
3、联系电话：68913191；
4、联系E-mail：wkm@bit.edu.cn；
5、联系人：吴坤明
附件：
1、后勤集团各部、中心职责
2、2012年后勤集团各部、中心（主任、副主任）竞聘上岗岗位、职数及岗位职责
3、后勤集团各部、中心（主任、副主任）自荐登记表
4、后勤集团各部、中心（主任、副主任）推荐登记表
二○一二年十月十九日